Interview kerja adalah tahap yang paling menegangkan dalam proses melamar pekerjaan. Selain pertanyaan teknis dan pengalaman kerja, calon karyawan juga harus mampu menggambarkan diri dengan jujur tanpa mengurangi kesempatan mereka. Pertanyaan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” seringkali membuat calon karyawan bingung. Jawaban pada pertanyaan ini dapat menentukan apakah Anda sesuai dengan posisi yang dilamar. Pewawancara tidak mencari kandidat yang sempurna, melainkan yang memiliki pemahaman diri dan kemampuan untuk terus berkembang.
Ada lima tips yang dapat membantu Anda menjawab pertanyaan ini dengan percaya diri. Pertama, jawablah dengan jujur karena kejujuran adalah kunci utama. Pewawancara ingin melihat apakah Anda bisa mengenali kekuatan dan kelemahan diri secara realistis. Kedua, sertakan contoh nyata yang relevan dengan dunia kerja. Ketiga, tunjukkan dampak dari kelebihan atau kekurangan Anda terhadap pekerjaan. Keempat, fokus hanya pada satu atau dua kelebihan dan kekurangan yang paling relevan dengan posisi yang dilamar. Terakhir, jangan terlalu khawatir karena jawaban Anda hanyalah salah satu dari banyak pertimbangan lain dalam wawancara.
Contoh kelebihan diri yang sering muncul adalah kemampuan bekerja di bawah tekanan, komunikatif, kreatif, manajemen waktu yang baik, dan lain sebagainya. Sedangkan contoh kekurangan diri mungkin termasuk perfeksionis, kurang percaya diri saat berbicara di depan umum, sulit mengatakan ‘tidak’, dan sebagainya. Sebaiknya, latihlah diri Anda untuk menjawab pertanyaan ini dengan baik karena hal itu dapat memengaruhi keberhasilan Anda dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
